Tijdens een functioneringsgesprek komt het functioneren van de werknemer aan de orde en voorstellen om het functioneren te doen verbeteren.
Vaak reageren werknemers pas achteraf en schriftelijk over de gang van zaken tijdens het functioneringsgesprek.
Om de juridische positie van de werkgever veilig te stellen is het noodzakelijk dat er op een juridisch verantwoorde wijze op het verweer van de werknemer wordt gereageerd.
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u als werkgever juridisch verantwoord op het verweer van uw werknemer reageren.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Een verzuimprotocol bevat alle afspraken en regels die van belang zijn bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie van de werknemer.
Het protocol maakt onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst en overtreding van voorschriften van het verzuimprotocol kunnen eventueel tot rechtspositionele consequenties leiden.
Met behulp van dit zeer uitgebreide voorbeeld protocol kunt u zelf juridisch verantwoord uw eigen verzuimprotocol samenstellen en redigeren.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u als werkgever juridisch verantwoord uw werknemers die voor ontslag in aanmerking komen informeren.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
De wet en regelgeving over vakantiedagen kan soms complex zijn. Hoeveel dagen kunnen meegenomen worden naar volgende jaren en wat zijn minimum aaneengesloten vakantiedagen?
Deze handleiding geeft antwoord op al uw vragen over vakantie en vakantiedagen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met behulp van deze voorbeeld stageovereenkomst kunt u juridisch verantwoord al uw stage afspraken in een overeenkomst vastleggen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Een arbeidsovereenkomst moet u als werkgever goed beschermen. Er zijn vele voorbeelden van slechte arbeidsovereenkomsten in omloop.
Met deze professionele voorbeeld arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ( vast arbeidscontract) kunt u zelf juridisch verantwoord uw eigen vast arbeidscontract vorm en inhoud geven. In dit uitgebreide voorbeeld zijn alle belangrijke bedingen die in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd behoren te staan en die u als werkgever moeten beschermen, opgenomen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u als werkgever bevestigen dat u akkoord gaat met een opzegging van de arbeidsovereenkomst door uw werknemer.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Om uw onderneming te beschermen tegen het door uw werknemers laten registreren van rechten van intellectuele en industriële eigendom op eigen naam ,moet een beding van intellectuele en industriële eigendom in uw arbeidsovereenkomsten worden opgenomen.
Met behulp van dit handige voorbeeld beding kunt u zelf juridisch verantwoord een dergelijk beding in uw arbeidsovereenkomsten opnemen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
In deze handige checklist worden alle valkuilen behandeld bij het sluiten van een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een project.
Voor de duur van een project kan een tijdelijk arbeidscontract worden gesloten die automatisch eindigt wanneer het project is beëindigd.
Met behulp van deze overzichtelijke checklist vol handige tips kunt u juridisch verantwoord zelf uw afspraken vorm en inhoud geven bij het aantrekken van tijdelijk personeel voor de duur van een project.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met deze voorbeeld brief kunt u uw werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd informeren dat het tijdelijk contract niet verlengd zal worden.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met deze voorbeeld brief kunt u een sollicitant informeren over het besluit om de procedure met de sollicitant niet verder voort te zetten.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!