Voorbeeld brief - Aan ex-werknemer inzake overtreding relatiebeding

  • Voorbeeld brief - Aan ex-werknemer inzake overtreding relatiebeding

Met behulp van deze voorbeeld brief kunt uw ex- werknemer juridisch verantwoord sommeren om het overtreden van een relatiebeding te staken.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Gerelateerde documenten

Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u een collectief ontslag juridisch verantwoord melden bij het UWVWerkbedrijf.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

In een arbeidsovereenkomst kan geregeld worden dat het werknemers niet is toegestaan om gedurende het dienstverband geen werkzaamheden voor derden te verrichten.

Met behulp van dit voorbeeld beding kunt u zelf in uw arbeidsovereenkomsten juridisch verantwoord een verbod op werkzaamheden voor derden regelen en vastleggen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Ontslag op staande voet geven is een riskante aangelegenheid wanneer dat verkeerd wordt aangepakt.

Er gelden strenge regels voor een rechtsgeldige toepassing van een gegeven ontslag op staande voet.

In deze handleiding wordt uitgebreid ingegaan op alle belangrijke aspecten van een ontslag op staande voet en ook wordt een oplossing aangereikt die minder risico’s heeft om hetzelfde doel te bereiken als een ontslag op staande voet.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Om uw verkoopmedewerkers te stimuleren kunt u een provisieregeling overeenkomen.

Met behulp van deze voorbeeld regeling provisie kunt u zelf juridisch verantwoord provisie afspraken met uw personeel vastleggen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Werknemers maken tijdens hun dienstverband gebruik van bedrijfsmiddelen. Vaak is over het gebruik en beheer van de bedrijfsmiddelen niets afgesproken en/of vastgelegd.

Met behulp van dit professionele en handige voorbeeld beding kunt u het gebruik van uw bedrijfsmiddelen juridisch verantwoord in uw arbeidsovereenkomsten vastleggen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Als een geschil door mediation tot een oplossing is gekomen kunnen de afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst.

Met behulp van deze voorbeeld vaststellingsovereenkomst kunt u juridisch verantwoord zelf uw eigen vaststellingsovereenkomst vorm en inhoud geven.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Een arbeidsovereenkomst moet u als werkgever goed beschermen. Er zijn vele voorbeelden van slechte arbeidsovereenkomsten in omloop.

Met deze professionele voorbeeld arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ( tijdelijk arbeidscontract) kunt u zelf juridisch verantwoord uw eigen tijdelijk arbeidscontract vorm en inhoud geven. In dit uitgebreide voorbeeld zijn alle belangrijke bedingen die in een tijdelijk arbeidscontract behoren te staan en die u als werkgever moeten beschermen, opgenomen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met deze voorbeeld brief kunt u uw werknemer na een tijdelijke arbeidsovereenkomst schriftelijk een vast arbeidscontract aanbieden.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Tussen de grootaandeelhouder(DGA) en de besloten vennootschap moeten afspraken in een arbeidsovereenkomst zijn vastgelegd. Met dit voorbeeld kan die relatie eenvoudig worden geregeld en vastgelegd.

De Toolkit bevat meer handige voorbeelden voor een verantwoord bestuur van de onderneming. Voorbeeld documenten over het bekrachtigen van rechtshandelingen, verplichte notulen en het bijeenroepen van een vergadering van aandeelhouders, maar ook een uitgebreid voorbeeld van een directiereglement.

Heeft u specifieke vragen over het juridisch verantwoord besturen van een onderneming?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Als tussentijds de afspraken in een arbeidsovereenkomst gewijzigd worden moet dat juridisch verantwoord worden vastgelegd.

Met behulp van dit voorbeeld kunt u juridisch verantwoord afspraken in uw arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met uw werknemer wijzigen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Een arbeidsovereenkomst moet u als werkgever goed beschermen. Er zijn vele voorbeelden van slechte arbeidsovereenkomsten in omloop.

Met deze professionele voorbeeld arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ( vast arbeidscontract) kunt u zelf juridisch verantwoord uw eigen vast arbeidscontract vorm en inhoud geven. In dit uitgebreide voorbeeld zijn alle belangrijke bedingen die in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd behoren te staan en die u als werkgever moeten beschermen, opgenomen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

© Overeenkomst.nl | Ontwerp en realisatie Elma Media