Professionele contracten en documenten
van topadvocaten vanaf € 9,95!
Sinds 2004 de online kennisbank voor juridische documenten en eerstelijnshulp
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u als werkgever juridisch verantwoord uw werknemers die voor ontslag in aanmerking komen informeren.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Werkgevers kunnen in overleg met werknemers zelf een beëindiging van de arbeidsovereenkomst regelen op basis van wederzijds goedvinden en met behoud van een WW uitkering.
Om over de voorwaarden van de beëindiging te kunnen onderhandelen zal de werknemer uitgenodigd moeten worden door de werkgever.
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u uw werknemer informeren over uw voornemen om de arbeidsovereenkomst op neutrale gronden te beëindigen onder toekenning van een schadevergoeding, waarbij u voorts uw werknemer uitnodigt voor een gesprek over de voorwaarden waaronder de beëindiging plaats kan gaan vinden.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
De wet regelt nauwkeurig wanneer een proeftijd mogelijk is en hoe lang een proeftijd mag zijn.
Met behulp van deze checklist ziet u welke mogelijkheden u heeft voor het regelen van een proeftijd in een arbeidsovereenkomst.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u de ontvangst van een schriftelijke opzegging bevestigen en uw werknemer informeren of u de opzegging accepteert.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met deze voorbeeld verklaring kunt u zelf de afspraken vastleggen over het gebruik en beheer door uw werknemer van een computer van uw bedrijf.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Werknemers maken tijdens hun dienstverband gebruik van bedrijfsmiddelen. Vaak is over het gebruik en beheer van de bedrijfsmiddelen niets afgesproken en/of vastgelegd.
Met behulp van dit professionele en handige voorbeeld beding kunt u het gebruik van uw bedrijfsmiddelen juridisch verantwoord in uw arbeidsovereenkomsten vastleggen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Ontslag van werknemers kan ook geregeld worden zonder tussenkomst van een rechter of het UWV.
In deze handige checklist zijn alle relevante aandachtspunten voor het zelf juridisch verantwoord opstellen van een beëindigingovereenkomst opgenomen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Ontslag op staande voet geven is een riskante aangelegenheid wanneer dat verkeerd wordt aangepakt.
Er gelden strenge regels voor een rechtsgeldige toepassing van een gegeven ontslag op staande voet.
In deze handleiding wordt uitgebreid ingegaan op alle belangrijke aspecten van een ontslag op staande voet en ook wordt een oplossing aangereikt die minder risico’s heeft om hetzelfde doel te bereiken als een ontslag op staande voet.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
In een arbeidsovereenkomst kan geregeld worden dat het werknemers niet is toegestaan om gedurende het dienstverband geen werkzaamheden voor derden te verrichten.
Met behulp van dit voorbeeld beding kunt u zelf in uw arbeidsovereenkomsten juridisch verantwoord een verbod op werkzaamheden voor derden regelen en vastleggen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met deze voorbeeld brief kunt u uw werknemer na een tijdelijke arbeidsovereenkomst schriftelijk een vast arbeidscontract aanbieden.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Als een werknemer terug komt op een beslissing om akkoord te gaan met een beëindigingsovereenkomst dan moet de werkgever daar adequaat op reageren.
Met behulp van deze voorbeeld brief kan de werkgever juridisch verantwoord reageren op een betwisting door zijn werknemer.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!