Checklist - Proeftijdbeding

  • Checklist - Proeftijdbeding

De wet regelt nauwkeurig wanneer een proeftijd mogelijk is en hoe lang een proeftijd mag zijn.

Met behulp van deze checklist ziet u welke mogelijkheden u heeft voor het regelen van een proeftijd in een arbeidsovereenkomst.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Gerelateerde documenten

Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u een werknemer een juridisch verantwoorde waarschuwing geven in een situatie van het weigeren om een taak uit te voeren.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Om uw organisatie goed te beschermen tegen uw concurrenten is het verstandig om in sommige arbeidscontracten een gecombineerd concurrentie- en een relatiebeding op te nemen.

Op die wijze voorkomt u dat ex werknemers uw klanten kunnen benaderen en/of met u kunnen gaan concurreren.

Met behulp van dit voorbeeld beding kunt u zelf juridisch verantwoord een eigen beding in uw arbeidsovereenkomsten opstellen en redigeren.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met deze voorbeeld brief kunt u het gebruik van een bestelbus regelen en de gemaakte afspraken juridisch verantwoord vastleggen en bevestigen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

 Als een werknemer via een ontbindingsverzoek bij de kantonrechter wordt ontslagen wordt aan de werknemer in de regel een schadevergoeding toegekend.

De hoogte van de schadevergoeding is afhankelijk van verschillende factoren.

In deze handleiding staat uitvoerig beschreven hoe de omvang van de schade vergoeding kan worden berekend aan de hand van de kantonrechtersregel.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al  uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u het toekennen van een gratificatie vastleggen en bevestigen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Tijdens een functioneringsgesprek komt het functioneren van de werknemer aan de orde en voorstellen om het functioneren te doen verbeteren.

Vaak reageren werknemers pas achteraf en schriftelijk over de gang van zaken tijdens het functioneringsgesprek.

Om de juridische positie van de werkgever veilig te stellen is het noodzakelijk dat er op een juridisch verantwoorde wijze op het verweer van de werknemer wordt gereageerd.

Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u als werkgever juridisch verantwoord op het verweer van uw werknemer reageren.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Een arbeidsovereenkomst moet u als werkgever goed beschermen. Er zijn vele voorbeelden van slechte arbeidsovereenkomsten in omloop.

Met deze professionele voorbeeld arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ( vast arbeidscontract) kunt u zelf juridisch verantwoord uw eigen vast arbeidscontract vorm en inhoud geven. In dit uitgebreide voorbeeld zijn alle belangrijke bedingen die in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd behoren te staan en die u als werkgever moeten beschermen, opgenomen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met behulp van deze voorbeeld stageovereenkomst kunt u juridisch verantwoord al uw stage afspraken in een overeenkomst vastleggen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Tussen de grootaandeelhouder(DGA) en de besloten vennootschap moeten afspraken in een arbeidsovereenkomst zijn vastgelegd. Met dit voorbeeld kan die relatie eenvoudig worden geregeld en vastgelegd.

De Toolkit bevat meer handige voorbeelden voor een verantwoord bestuur van de onderneming. Voorbeeld documenten over het bekrachtigen van rechtshandelingen, verplichte notulen en het bijeenroepen van een vergadering van aandeelhouders, maar ook een uitgebreid voorbeeld van een directiereglement.

Heeft u specifieke vragen over het juridisch verantwoord besturen van een onderneming?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

© Overeenkomst.nl | Ontwerp en realisatie Elma Media