Professionele contracten en documenten
van topadvocaten vanaf € 9,95!
Sinds 2004 de online kennisbank voor juridische documenten en eerstelijnshulp
Tussen de grootaandeelhouder(DGA) en de besloten vennootschap moeten afspraken in een arbeidsovereenkomst zijn vastgelegd. Met dit voorbeeld kan die relatie eenvoudig worden geregeld en vastgelegd.
De Toolkit bevat meer handige voorbeelden voor een verantwoord bestuur van de onderneming. Voorbeeld documenten over het bekrachtigen van rechtshandelingen, verplichte notulen en het bijeenroepen van een vergadering van aandeelhouders, maar ook een uitgebreid voorbeeld van een directiereglement.
Heeft u specifieke vragen over het juridisch verantwoord besturen van een onderneming?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt de afspraken van een stage bevestigen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u een werknemer een juridisch verantwoorde waarschuwing geven in een situatie van het weigeren om een taak uit te voeren.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u een werknemer een juridisch verantwoorde waarschuwing geven in een situatie dat een belangrijk voorschrift is overtreden.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Een arbeidsovereenkomst moet u als werkgever goed beschermen. Er zijn vele voorbeelden van slechte arbeidsovereenkomsten in omloop.
Met deze professionele voorbeeld arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ( tijdelijk arbeidscontract) kunt u zelf juridisch verantwoord uw eigen tijdelijk arbeidscontract vorm en inhoud geven. In dit uitgebreide voorbeeld zijn alle belangrijke bedingen die in een tijdelijk arbeidscontract behoren te staan en die u als werkgever moeten beschermen, opgenomen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Werknemers maken tijdens hun dienstverband gebruik van bedrijfsmiddelen. Vaak is over het gebruik en beheer van de bedrijfsmiddelen niets afgesproken en/of vastgelegd.
Met behulp van dit professionele en handige voorbeeld beding kunt u het gebruik van uw bedrijfsmiddelen juridisch verantwoord in uw arbeidsovereenkomsten vastleggen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Om uw organisatie goed te beschermen tegen uw concurrenten is het verstandig om in sommige arbeidscontracten een gecombineerd concurrentie- en een relatiebeding op te nemen.
Op die wijze voorkomt u dat ex werknemers uw klanten kunnen benaderen en/of met u kunnen gaan concurreren.
Met behulp van dit voorbeeld beding kunt u zelf juridisch verantwoord een eigen beding in uw arbeidsovereenkomsten opstellen en redigeren.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u als werkgever juridisch verantwoord uw werknemers die voor ontslag in aanmerking komen informeren.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Voor het flexibel kunnen inzetten van werknemers kan gebruik worden gemaakt van zogenaamde nuluren arbeidscontracten. Die kunnen voor bepaalde tijd gesloten worden of voor onbepaalde tijd.
Met behulp van dit handige voorbeeld nuluren arbeidscontract kunt u zelf juridisch verantwoord uw eigen flexibele arbeidscontracten voor onbepaalde tijd vorm en inhoud geven.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Gedurende een overeengekomen proeftijd kan de werknemer en werkgever de arbeidsovereenkomst zonder ontslagvergunning direct opzeggen en beëindigen.
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u als werkgever juridisch verantwoord een arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd opzeggen en beëindigen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Tijdelijke arbeidscontracten kunnen niet onbeperkt worden verlengd of afgesloten. Het gevolg kan zijn een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, een vast arbeidscontract.
De regelgeving is erg complex en strikt.
Deze handleiding geeft uitgebreid informatie wat wel en niet kan en hoe u als werkgever het slimst met tijdelijke contracten kunt omgaan, zonder het risico te lopen dat u een vast arbeidscontract sluit.
Als u veel werkt met tijdelijke arbeidsovereenkomsten en u geen risico’s wilt lopen is deze handleiding voor u een zeer handige tool voor een juridisch verantwoord personeelsmanagement.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Het is verstandig om als werkgever in een arbeidsovereenkomst een wijzigingsbeding op te nemen.
Met behulp van dit voorbeeld kunt u zelf een wijzigingsbeding in uw arbeidsovereenkomst redigeren en vastleggen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met behulp van deze handige voorbeeld brief kunt u juridisch verantwoord de afspraken vastleggen en bevestigen van een aangevraagd zwangerschapsverlof van uw werkneemster.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!