Professionele contracten en documenten
van topadvocaten vanaf € 9,95!
Sinds 2004 de online kennisbank voor juridische documenten en eerstelijnshulp
Als een werknemer via een ontbindingsverzoek bij de kantonrechter wordt ontslagen wordt aan de werknemer in de regel een schadevergoeding toegekend.
De hoogte van de schadevergoeding is afhankelijk van verschillende factoren.
In deze handleiding staat uitvoerig beschreven hoe de omvang van de schade vergoeding kan worden berekend aan de hand van de kantonrechtersregel.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
De wet regelt nauwkeurig wanneer een proeftijd mogelijk is en hoe lang een proeftijd mag zijn.
Met behulp van deze checklist ziet u welke mogelijkheden u heeft voor het regelen van een proeftijd in een arbeidsovereenkomst.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Gedurende een overeengekomen proeftijd kan de werknemer en werkgever de arbeidsovereenkomst zonder ontslagvergunning direct opzeggen en beëindigen.
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u als werkgever juridisch verantwoord een arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd opzeggen en beëindigen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Als een werknemer terugkomt op zijn beslissing om ontslag te nemen moet daar door de werkgever direct op een juridisch verantwoorde wijze op worden gereageerd.
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt zelf juridisch verantwoord reageren.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
In deze checklist worden alle belangrijke aspecten van een functioneringsgesprek op een rij gezet.
Met behulp van deze checklist kunt u juridisch verantwoord een functioneringsgesprek voeren met uw werknemers.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Opzegging van een arbeidsovereenkomst kan door een werkgever eerst plaatsvinden nadat een ontslagvergunning is afgegeven en ontvangen.
Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u als werkgever juridisch verantwoord de arbeidsovereenkomst met uw werknemer opzeggen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met behulp van deze voorbeeld overeenkomst kunt u zelf juridisch verantwoord met uw werknemer een situatie van onbetaald verlof regelen en vastleggen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Om uw organisatie goed te beschermen tegen uw concurrenten is het verstandig om in sommige arbeidscontracten een gecombineerd concurrentie- en een relatiebeding op te nemen.
Op die wijze voorkomt u dat ex werknemers uw klanten kunnen benaderen en/of met u kunnen gaan concurreren.
Met behulp van dit voorbeeld beding kunt u zelf juridisch verantwoord een eigen beding in uw arbeidsovereenkomsten opstellen en redigeren.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met behulp van deze voorbeeld stageovereenkomst kunt u juridisch verantwoord al uw stage afspraken in een overeenkomst vastleggen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Met behulp van deze voorbeeldbrief kunt u werknemers met een tijdelijk arbeidscontract informeren over het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op grond van bedrijfseconomische redenen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!
Een goed geredigeerd concurrentiebeding is in een arbeidsovereenkomst vaak nodig om uw bedrijfsbelangen goed te beschermen.
Met behulp van dit voorbeeld concurrentiebeding kunt u juridisch verantwoord een eigen concurrentiebeding in uw arbeidsovereenkomsten zelf regelen en vastleggen.
De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.
Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?
Neem dan contact op met de Servicedesk!