Voorbeeld - Gecombineerd concurrentie en relatiebeding

  • Voorbeeld - Gecombineerd concurrentie en relatiebeding

Om uw organisatie goed te beschermen tegen uw concurrenten is het verstandig om in sommige arbeidscontracten een gecombineerd concurrentie- en een relatiebeding op te nemen.

Op die wijze voorkomt u dat ex werknemers uw klanten kunnen benaderen en/of met u kunnen gaan concurreren.

Met behulp van dit voorbeeld beding kunt u zelf juridisch verantwoord een eigen beding in uw arbeidsovereenkomsten opstellen en redigeren.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Gerelateerde documenten

Als tussentijds de afspraken in een arbeidsovereenkomst gewijzigd worden moet dat juridisch verantwoord worden vastgelegd.

Met behulp van dit voorbeeld kunt u juridisch verantwoord afspraken in uw arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uw werknemer wijzigen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u een werknemer een juridisch verantwoorde waarschuwing geven in een situatie dat een belangrijk voorschrift is overtreden.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Ontslag op staande voet geven is een riskante aangelegenheid wanneer dat verkeerd wordt aangepakt.

Er gelden strenge regels voor een rechtsgeldige toepassing van een gegeven ontslag op staande voet.

In deze handleiding wordt uitgebreid ingegaan op alle belangrijke aspecten van een ontslag op staande voet en ook wordt een oplossing aangereikt die minder risico’s heeft om hetzelfde doel te bereiken als een ontslag op staande voet.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met deze voorbeeld brief kunt u een sollicitant informeren over het besluit om de sollicitant niet uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al  uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Arbeidsovereenkomsten moet goed geredigeerd zijn om u als werkgever goed te kunnen beschermen.

Deze uitgebreide checklist behandeld alle valkuilen en geeft handige tips aan welke zaken en bedingen u moet denken om juridisch verantwoorde arbeidsovereenkomsten te kunnen sluiten.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u de ontvangst van een schriftelijke opzegging bevestigen en uw werknemer informeren of u de opzegging accepteert.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met behulp van deze handige voorbeeld brief kunt u juridisch verantwoord de afspraken vastleggen en bevestigen van een aangevraagd zwangerschapsverlof van uw werkneemster.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Een arbeidsovereenkomst moet u als werkgever goed beschermen. Er zijn vele voorbeelden van slechte arbeidsovereenkomsten in omloop.

Met deze professionele voorbeeld arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ( tijdelijk arbeidscontract) kunt u zelf juridisch verantwoord uw eigen tijdelijk arbeidscontract vorm en inhoud geven. In dit uitgebreide voorbeeld zijn alle belangrijke bedingen die in een tijdelijk arbeidscontract behoren te staan en die u als werkgever moeten beschermen, opgenomen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Om uw verkoopmedewerkers te stimuleren kunt u een provisieregeling overeenkomen.

Met behulp van deze voorbeeld regeling provisie kunt u zelf juridisch verantwoord provisie afspraken met uw personeel vastleggen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Als een geschil door mediation tot een oplossing is gekomen kunnen de afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst.

Met behulp van deze voorbeeld vaststellingsovereenkomst kunt u juridisch verantwoord zelf uw eigen vaststellingsovereenkomst vorm en inhoud geven.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

© Overeenkomst.nl | Ontwerp en realisatie Elma Media