Voorbeeld brief - Aankondiging reorganisatie

  • Voorbeeld brief - Aankondiging reorganisatie

Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u uw werknemers officieel informeren over een voorgenomen reorganisatie.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Gerelateerde documenten

Met deze voorbeeld brief kunt u een sollicitant informeren over het besluit om de sollicitant niet uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al  uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Het is aan te bevelen om goede afspraken te maken en vast te leggen over het gebruik van een bedrijfsauto. Zo is het verstandig om een bedrijfsauto altijd voor de onderneming ter beschikking te hebben in een situatie van arbeidsongeschiktheid van de werknemer. Maar dat moet dan wel afgesproken en vastgelegd zijn in een brief of gebruikersovereenkomst.

Met behulp van deze uitgebreide gebruikersovereenkomst kunt u zelf juridisch verantwoord het gebruik van uw bedrijfsauto regelen en vastleggen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Om uw organisatie goed te beschermen tegen uw concurrenten is het verstandig om in sommige arbeidscontracten een gecombineerd concurrentie- en een relatiebeding op te nemen.

Op die wijze voorkomt u dat ex werknemers uw klanten kunnen benaderen en/of met u kunnen gaan concurreren.

Met behulp van dit voorbeeld beding kunt u zelf juridisch verantwoord een eigen beding in uw arbeidsovereenkomsten opstellen en redigeren.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met behulp van deze voorbeeldbrief kunt u werknemers met een tijdelijk arbeidscontract informeren over het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op grond van bedrijfseconomische redenen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Om uw verkoopmedewerkers te stimuleren kunt u een provisieregeling overeenkomen.

Met behulp van deze voorbeeld regeling provisie kunt u zelf juridisch verantwoord provisie afspraken met uw personeel vastleggen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

In  deze handige checklist worden alle valkuilen behandeld bij het sluiten van een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een project.

Voor de duur van een project kan een tijdelijk arbeidscontract worden gesloten die automatisch eindigt wanneer het project is beëindigd.

Met behulp van deze overzichtelijke checklist vol handige tips kunt u juridisch verantwoord zelf uw afspraken vorm en inhoud geven bij het aantrekken van tijdelijk personeel voor de duur van een project.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

In deze checklist worden alle belangrijke aspecten van een functioneringsgesprek op een rij gezet.

Met behulp van deze checklist kunt u juridisch verantwoord een functioneringsgesprek voeren met uw werknemers.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid, ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Werknemers kunnen bij hun werkgever een verzoek indienen om korter of langer te gaan werken. Wet en regelgeving bepalen dat werkgevers dergelijke verzoeken niet ongemotiveerd mogen afhouden.

Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u een verzoek van een werknemer inwilligen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met behulp van deze voorbeeldbrief kunt u werknemers met een tijdelijk arbeidscontract informeren over het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op grond van bedrijfseconomische redenen.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

Met behulp van deze voorbeeld brief kunt u een werknemer een juridisch verantwoorde waarschuwing geven in een situatie van het weigeren om een taak uit te voeren.

De Toolkit bevat naast alle in de dagelijkse praktijk gebruikte voorbeeld contracten, brieven, documenten, checklists en handleidingen voor een juridisch verantwoord personeelsbeleid ook alle voorbeeld documenten om al uw juridische zaken verantwoord zelf te kunnen afhandelen.

Heeft u vragen over uw contracten of juridische brieven?

Neem dan contact op met de Servicedesk!

© Overeenkomst.nl | Ontwerp en realisatie Elma Media